Publikationen

Publikationen

Das Projekt publiziert laufend zu den Forschungsergebnissen und Umsetzungserfahrungen – die ständig aktualisierte Liste der Veröffentlichungen findet sich unten.

Für einen ersten Einstieg in die Themen Gute Arbeit, Digitalisierung und Agile Projektarbeit empfehlen wir diese einschlägigen Publikationen der beteiligten Projektpartner. 

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Laßmann, Stefanie; Müller, Nadine; Skrabs, Sylvia; Wille, Christian (2020): Praxis gestalten. Agiles Arbeiten. Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung. Berlin, 2020. Verfügbar unter: Download Praxis gestalten - Agiles Arbeiten

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Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden.

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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2014): Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements? Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (2): 119-132. PDF

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Sauer, Stefan (2017). Agile Project Management as a Generator of Stress Relief and Efficiency? In: International Journal of Strategic Management 17: 67–74. DOI: http://dx.doi.org/10.18374/IJSM-17-2.5

Unsere wichtigsten Publikationen zu Ergebnissen aus dem Projekt…

  • Blank, Marco; Held, Maximilian; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Tihlarik, Amelie. 2020. „Mindset – Begriffskarriere zwischen Management-Talk, Wissenschaft und Ideologie. Eine explorative Annäherung“. 01–2020. LaboUratory Working Paper. Nürnberg: Lehrstuhl für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft). PDF
  • Heidling, Eckhard; Sauer, Stefan; Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith (2018): Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklung. In: Monique Janneck; Annekatrin Hoppe (Hrsg.): Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung, Springer Verlag, Berlin, S. 39-52.
  • Huchler, Norbert; Porschen-Hueck, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2018): Arbeitssoziologische Belastungsforschung zu neuen Arbeitsformen. In: Wolfram Kawohl; Wulf Rössler (Hrsg.): Arbeit und Psyche. Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - Ein Handbuch, Kohlhammer, S. 29-43.
  • Huchler, Norbert; Sauer, Stefan (2018): Soziologische Perspektiven auf Arbeit 4.0. In: Simon Werther; Laura Bruckner (Hrsg.): Arbeit 4.0 aktiv gestalten. Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung, Springer Verlag, S. 55-64.
  • Müller, Nadine (2015): Gute digitale Arbeit im Dienstleistungssektor. Mitbestimmung als Akteur beim Gestalten der Zukunft, in: Computer und Arbeit 6/2015, 22-25
  • Müller, Nadine; Wille, Christian (2019): Gute agile Arbeit – Arbeitsstress im Zuge der Digitalisierung vermeiden. In: Jahrbuch Gute Arbeit 2019, Transformation der Arbeit – ein Blick zurück nach vorn. Frankfurt/M.: Bund Verlag, S.155–169.
  • Müller, Nadine; Wille, Christian (2018): Fact-Sheet Nr. 5. Gute Agile Arbeit. Gestaltungsempfehlungen aus dem Projekt diGAP. ver.di: Berlin. Verfügbar unter: PDF
  • Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan (2018): Reflexive Scaling as a Way towards Agile Organization. In: Journal of International Management Studies (JIMS), Iss. 2, Vol. 18, S. 27-38
  • Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (2019): Agilität als (trans-)lokales Prinzip projektbasierter Arbeit? – Bedingungen und Prozesse prekärer Selbstorganisation. In: AIS - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Heft 1, Jg. 12, S. 73-85
  • Pfeiffer, Sabine (2019): From ‘in the Wild’ into the Wilderness of Field Study Approaches: The Case of the Company Case Study in German Industrial Sociology in Times of Digitalization. PDF
  • Pfeiffer, Sabine; Held, Maximilian; Lee, Horan Hofmann, Josephine (2018): Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0. In: Hofmann, Josephine (Hg.): Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit: IT als Treiber der digitalen Transformation. Wiesbaden: Springer Professional, S. 113-129.
    DOI 10.1007/978-3-658-21359-6_7
  • Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra; Held, Maximilian; Held, Verena (2019): Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit. Ansprüche von Crowdarbeitenden an distributive, prozeduraleund informationale Gerechtigkeit. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 56 (4), 748–765. DOI 10.1365/s40702-019-00542-5
  • Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2015): Belastungsmanagement mit agilen Methoden? Eine arbeitssoziologische Perspektive. In: ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit (Hrsg.): Gute Arbeit und Digitalisierung Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven für eine humane digitale Arbeitswelt, Berlin, S. 80-89.
  • Pfeiffer, Sabine, Sauer, Stefan, Ritter, Tobais (2019). Agile methods as stress management tools? An empirical study. Work Organisation, Labour & Globalisation, 13(2), 20–36.
    DOI: 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0020
  • Roth, Ines; Müller, Nadine (2017): Digitalisierung und Arbeitsqualität. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016 für den Dienstleistungssektor, ver.di: Berlin.
  • Sauer, Stefan (2019): Talking agile, talking digital. In: Computer und Arbeit, Heft 05/2019, S. 21-2
  • Sauer, Stefan (Hrsg.) (2018): International Journal of Strategic Management: Perspectives on agile management and agile organization (Special Guest Editor), No. 1, Vol. 1
  • Sauer, Stefan; Nicklich, Manuel (2018): Dealing with paradoxes of agile project management. Team-based self-organization between promises and challenges. In: Journal of the Academy of Business and Economics, No. 2, Vol. 18, pp. 71-76
  • Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2018): Innovation Meets Agility. Four Ideal Types of a Combination of Agility and Innovation. In: International Journal of Strategic Management, 18(1), 33–41. DOI 10.18374/IJSM-18-1.4
  • Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden.
  • Schoop, Mareike; van Amelsvoort, Marije; Gettinger, Johannes; Körner, Michael; Koeszegi, Sabine T.; van der Wijst, Per (2014): "The interplay of communication and decisions in electronic negotiations – Communicative decisions or decisive communication?". In: Group Decision and Negotiation. 23(2), S. 167-192.
  • Schoop, Mareike; Dannenmann, Alexander (2011): Conflict Resolution Support in Electronic Negotiations. 10th International Conference Wirtschaftsinformatik.
  • Schoop, Mareike; Köhne, Frank; Ostertag, Katja (2010): Communication Quality in Business Negotiations. In: Group Decision and Negotiation. 19 (2), S. 193-209.
  • Schröder, Lothar (2017): Die Digitale Treppe. Wie die Digitalisierung unsere Arbeit verändert und wie wir damit umgehen. Frankfurt/M.
  • Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (2019): Jahrbuch Gute Arbeit. Ausgabe 2019: Transformation der Arbeit – Ein Blick zurück nach vorn. Frankfurt/M.
  • Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (2017): Jahrbuch Gute Arbeit. Ausgabe 2017: Streit um Zeit – Arbeitszeit und Gesundheit. Frankfurt/M.
  • Laßmann, Stefanie; Müller, Nadine; Skrabs, Sylvia; Wille, Christian (2020): Praxis gestalten. Agiles Arbeiten. Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung. Berlin, 2020. Verfügbar unter: PDF
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